近日，广西贺州市开展市直单位科级公务员跨部门交流工作，进一步激发机关活力，优化公务员队伍结构。目前，已有35名公务员完成了跨部门交流。该市为此专门成立跨部门交流工作领导小组，统筹调配交流工作。重点对市直单位三类科级公务员开展跨部门交流：长期在同一单位的“老科长”，即在同一单位担任科级职务（含非领导职务）8年以上（含8年）、现任正科级干部和在同一单位任正科级领导职务6年以上（含6年）的公务员；关键岗位科级公务员，即在执法执纪、干部人事、财务审计、项目审批、资金管理等关键岗位上连续任正科级领导职务5年以上（含5年）的公务员；有发展潜力的三类公务员，即需要通过交流锻炼提高领导能力的年轻公务员、女公务员、党外人士公务员。对于符合条件的科级公务员，原则上都要求进行跨部门交流，没有纳入全市统一调配交流的，由本单位进行内部轮岗交流。