习近平总书记指出：“从严治党，关键是从严治吏。”全国组织部长会议强调，要坚持从严治吏，切实做到选好干部、用好干部、管好干部。组织部门要坚决贯彻中央从严治吏要求，在干部队伍建设中必须坚持问题导向，找准症结，对症下药，营造风清气正的用人环境。

要从严选拔干部，坚决防止干部“带病提拔”。选人用人关系党和人民的事业，干部“带病提拔”，严重影响事业发展，严重损害党的形象和干部队伍形象。一是坚持正确的用人导向。把德作为选拔干部的第一位标准；把廉作为用干部的基本条件，廉洁上过不了关的干部不提拔。二是革弊立新。针对吏治腐败的严峻形势，严厉整治用人不正之风，突出解决跑官要官、买官卖官、拉票贿选、投机钻营者得利，老实肯干、务实清廉者吃亏的问题；坚持五湖四海、任人唯贤，突出解决以人划线、任人唯亲、团团伙伙问题；严格按程序办事，坚持民主集中制，突出解决识人荐人失真失实失当的问题，把党的干部政策落到实处，把好干部用起来。三是从严查廉，把廉政审查融入干部选拔任用工作全过程。四是严格问责。推行干部选拔任用全程民主、全程署名、全程纪实、全程监督、全程追责，做到每一个环节都有迹可循、有据可查。

要从严甄别，坚决调整“带病上岗、在岗”干部。劣币不去良币难行，邪气不去正气难扬。从严管理干部要敢于下重手、出重拳。严肃处理那些为官不廉、为官不为的干部，让好干部脱颖而出，约束和激励各级领导班子和领导干部干事创业、奋发有为。

要从严管理，坚决遏制干部“提拔后生病”。要加强干部日常管理监督，开展经常性的谈心谈话，严格请示报告制度，加强巡视审计结果运用，强化制度建设和制度执行力，抓好对干部档案造假等问题的专项整治工作，架设“警戒线”，打好“预防针”，避免干部由“亚健康”变成“不健康”。

要从严治“部”，坚决清除组织部门自身存在的“病灶”。正人必先正己，律己才能服人。要深刻剖析问题，紧紧围绕严厉整治选人用人不正之风，认真查找问题，深刻剖析原因，不断总结教训，深挖思想根源，坚决整改落实。二是净化干部队伍，对战斗力不强的班子和不适宜、不胜任组织部门领导岗位工作者及时调整。三是规范工作运行。以法治思维管权治部，完善细化组织工作各项制度规定，扎紧制度“笼子”。四是从严追究责任，通过一个个“病灶”的清除，努力做到自身正、自身净、自身硬。

（作者为山西省委常委、组织部长）