为进一步推进公务员作风建设常态化，云南省昆明市出台了《建立健全作风建设常态化工作机制实施办法》，有效整治各级公务员为官不为的现象。制定量化考核指标，将作风建设情况与党风廉政建设一并纳入年度目标管理考核，坚持把日常查办或通报的典型案件情况作为作风建设考核的重要指标。坚持把作风建设社会满意度评价作为考核评价的重要内容，采用问卷测评、网上测评、定向测评、日常量化考评等方式，面向社会对公务员作风建设满意度一年一测评。通过健全党风政风满意度评价工作机制，委托第三方调查机构开展社会评价，进一步扩大群众参与面，量化评估作风建设成效，公开排名通报。结合《官渡区公职人员考勤管理规定（试行）》，满意度评价结果和公职人员考勤管理结果与绩效挂钩，并将作风建设考核评价结果作为公务员表彰奖励、选拔任用的重要依据。