近年来，新疆针对南疆地区条件艰苦、工作压力大、实际困难多等现状，积极破解南疆基层公务员留人难问题，营造拴心留人的良好环境，确保南疆基层公务员留得住、干得好。真情关爱，营造留人环境。改善基层公务员工作、生活条件，对基层公务员子女就学、配偶就业等方面给予照顾；针对基层公务员因工作压力大等问题引起的“疲惫心理” “失衡心理”“不安心理”“恐慌心理”和“急躁心理”，适时组织开展心理辅导、健康体检、文体活动，经常性开展乡镇领导班子成员与乡镇公务员谈心谈话活动。坚持事业导向，夯实工作基础。坚持各项政策措施向南疆地区倾斜，向乡镇基层一线倾斜。加大选拔使用乡镇公务员力度，乡镇领导班子中具有两年以上乡镇工作经历的人员不少于三分之二，县级机关提拔副科级以上公务员，优先考虑具有乡镇工作经历的人员。待遇激励，保持队伍稳定。完善基层公务员激励保障机制，实施乡镇公务员基层补贴和业绩考核奖励，根据履职尽责情况，每人每月发放适当的业绩考核奖励。